SOBRE

Segurança como capacidade: reconhecemos que segurança não é apenas a ausência de acidentes, mas a presença de capacidade. Nosso objetivo é desenvolver e nutrir uma cultura de segurança que capacite nossas pessoas a identificar e endereçar os riscos, definindo medidas proativas para realizar o trabalho seguro, como tomadores de decisão.

Engajamento das pessoas: reconhecemos nossas pessoas como especialistas no trabalho realizado e acreditamos que a sua experiência é vital para garantir um ambiente de trabalho seguro, sendo elemento essencial para alcançarmos padrões elevados de qualidade em tudo o que fazemos. Envolvemos ativamente as nossas pessoas na concepção das práticas de trabalho seguras e na busca constante pela otimização e melhoria de nossos processos e serviços, incentivando a sua contribuição e promovendo um sentimento de propriedade e responsabilidade.

Gestão de perigos e riscos: estamos altamente comprometidos em manter condições de trabalho seguras e saudáveis, gerenciando eficazmente os perigos e riscos associados às nossas operações. Através de avaliações de risco abrangentes, ajudamos nossa equipe a identificar onde os perigos STKY (Stuff That Kills You) são reais e a implementarem barreiras de segurança para controlá-los, habilitando a falha segura.

Proteção ambiental: nos esforçamos em contribuir com a proteção do ambiente, minimizando o impacto das nossas atividades. Nos comprometemos a cumprir leis, regulamentos e normas ambientais relevantes e prevenir a poluição resultante das nossas operações. Incentivamos nossas pessoas a práticas sustentáveis, à conservação de recursos naturais e ao uso responsável de energia e materiais.

Ética e conformidade: Ética é o eixo motriz de nossas decisões. Estamos empenhados em cumprir todos os procedimentos, legislação e padrões de QEHS aplicáveis. Monitoramos e revisamos continuamente nossas práticas para garantir que atendemos ou excedemos os requisitos estabelecidos pelos órgãos reguladores, pelos nossos clientes e pelas melhores práticas da indústria eólica.

Aprendizagem operacional: reconhecemos que a aprendizagem é vital para a empresa. Incentivamos nossas pessoas a praticarem aprendizagem operacional em eventos desejáveis e indesejáveis. Perguntas genuínas e curiosas são os principais facilitadores para capturar o aprendizado e transformá-lo em inteligência organizacional.

Segurança psicológica e cultura justa: promovemos uma cultura de diversidade e inclusão, onde as pessoas são tratadas de forma justa. Acreditamos em um ambiente de confiança para melhorar as relações humanas. Nós cuidamos de nossas pessoas.

Melhoria contínua: promovemos uma cultura de aprendizagem, inovação e melhoria contínua. Encorajamos a comunicação aberta e transparente. Através do engajamento de nossas pessoas, procuramos pontos problemáticos e sinais fracos de nosso sistema de trabalho para melhorar e garantir um estado de falha segura. Promovemos práticas de aprendizagem que exploram o contexto dinâmico do trabalho real, possibilitando a adaptação e evolução dos nossos programas de QEHS.

Foco no Cliente: reconhecemos que a satisfação do cliente está intrinsecamente ligada à qualidade dos nossos processo e serviços. Reforçamos, nosso compromisso com a excelência, nos comprometemos a compreender as necessidades e expectativas dos nossos clientes, buscando responder de maneira rápida e eficiente suas solicitações e preocupações. Garantimos que as necessidades e satisfação dos clientes sejam prioridades fundamentais em todas as etapas do nosso trabalho.

Acreditamos que, ao abraçarmos estes princípios, podemos criar um ambiente de trabalho seguro, saudável e sustentável para as nossas pessoas, ao mesmo tempo que contribuímos para o bem-estar das comunidades onde operamos.